Сталкиваться с трудностями прохождения собеседований приходится многим соискателям. Страх собеседования нередко связан именно с боязнью получить отказ в приёме на работу.

Причины неудач почти всегда одинаковые — от обычной скромности до крайней степени самоуверенности, — эти неудачи и провалы — следствие отсутствия владения навыком прохождения интервью.

При этом необходимо помнить, что при собеседовании идет оценка не только Вас, как работника, но и соискатель оценивает работодателя как комфортную среду для работы.

Вам не нужно быть идеальными, чтобы получить новую работу. Рекрутеры оценивают ваши способности, сравнивая вас с другими кандидатами. Исход интервью зависит от умения общаться и четкости ответов. На собеседовании также имеет значение, насколько структурированно и логично кандидаты излагают свои мысли. Поэтому идти на собеседование лучше подготовленным.